Zertifizierung für CEWE: ZUKUNFTSFEST und audit berufundfamilie

Der Oldenburger Fotodienstleister CEWE wurde mit dem Zertifikat ZUKUNFTSFEST der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH ausgezeichnet. Das Zertifikat steht unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Letzte Woche erfolgte die feierliche Übergabe durch Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur.

Das Zertifikat würdigt CEWE bereits zum fünften Mal für sein herausragendes Engagement in den zentralen Handlungsfeldern Führung, Gesundheit, Vielfalt, Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. CEWE zeigt, wie Unternehmen eine gefestigte Organisationskultur mit wirtschaftlichem Erfolg und gesellschaftlicher Verantwortung verbinden können. „Die innovativen Maßnahmen in den Bereichen Vielfalt, Gesundheit und Führung sind wegweisend und setzen Maßstäbe für andere Unternehmen. Dieses Engagement macht CEWE völlig verdient zum wiederholten Mal ZUKUNFTSFEST“, so Lutz Stratmann.

Andreas Kluge, Geschäftsführer am CEWE-Standort Oldenburg, freut sich über die Rezertifizierung: „Das Zertifikat dokumentiert sehr schön unsere zukunftsgerichtete Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei CEWE. Durch die gemeinsam entwickelten Rahmenbedingungen können unsere Mitarbeitenden sich auf Innovation, Wertschöpfung und Teamarbeit konzentrieren.“

Eine weitere Rezertifizierung erhielt CEWE bereits im Dezember: Zum vierten Mal in Folge verlieh die berufundfamilie Service GmbH dem Unternehmen das Qualitätssiegel audit berufundfamilie. Das Zertifikat mit Prädikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.

„Die beiden Zertifikate bestärken uns in unserem Weg, eine Unternehmenskultur zu schaffen und zu leben, die alle Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen und mit unterschiedlichen Bedürfnissen mit einbindet“, betont Marion Gerdes, Bereichsleitung Personal der deutschen Fotofinishing Standorte von CEWE. Maßnahmen wie das noch junge Führungskräfteentwicklungsprogramm GROW, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, die hauseigene Großtagespflege „cewelino“, regelmäßige Kinderferienbetreuungen sowie die systematische Personalentwicklung über die CEWE Academy sind in die Zertifizierungen eingeflossen und wurden von den vergebenden Instituten lobend hervorgehoben.

  • Foto von links nach rechts: Marion Gerdes (CEWE), Lutz Stratmann (Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH), Andreas Kluge (CEWE), Markus Schwarz (CEWE), Laura-Bianca Harders (CEWE)
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  • Foto von links nach rechts: Andreas Kluge (CEWE), Laura-Bianca Harders (CEWE), Lutz Stratmann (Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH), Markus Schwarz (CEWE), Marion Gerdes (CEWE)
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Foto: CEWE

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