Arbeiten bei CEWE
Bei CEWE sind wir ein Team, das positiven Zusammenhalt und Kollegialität liebt. Sie können sich auf eine inspirierende Atmosphäre freuen, in der sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung gefördert werden. Unsere gemeinsame Leidenschaft für die Arbeit und der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig. Gemeinsam schaffen wir Großes.
Werden auch Sie Teil der großen CEWE Familie.
CEWE - ein Hightech-Unternehmen
Als Vorreitende der Digitalisierung von Fotoprodukten und Innovationstreibende einer ganzen Branche arbeiten wir mit neuesten Technologien. Nicht nur unsere Fotoprodukte werden in unseren Betrieben hergestellt. Wir entwickeln auch unsere Software, App- und Webapplikationen inhouse und eigenständig.
Ein strukturierter Start bei CEWE
Unabhängig davon, ob wir neue Mitarbeitende im Bereich Softwareentwicklung, in der Produktion oder in der Geschäftsführung begrüßen dürfen – in der Regel erhält jedes neue Teammitglied in den ersten Wochen einen umfangreichen Produktionsdurchlauf. Die weitere Einarbeitung findet durch trainings-on-the-job statt und das Kollegium steht darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite. Innerhalb der ersten vier Monate bieten wir einen umfassenden Orientierungstag namens „Welcome Day“ an. Dabei wird Unternehmens-knowhow vermittelt und Kontakte zu anderen Kolleg:innen aus verschiedensten Abteilungen und zu Vorstandsmitgliedern können geknüpft werden.
Flache Hierarchien mit 4.000 innovativen Köpfen
Ob in agilen Projektteams, in der Produktion oder innerhalb der gesamten CEWE Gruppe – bei CEWE erwarten Sie flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, sich aktiv einzubringen und langfristig Verantwortung zu übernehmen. Jedes Teammitglied bringt seine individuellen Ideen ein, um gemeinsam Großes zu bewirken und passende Lösungen zu finden. Besonders erwähnenswert ist dabei unsere firmeninterne Messe, die CEWE Innovation Days, auf der zahlreiche Mitarbeitende neue Ideen und Projekte präsentieren und somit den kontinuierlichen innovativen Wandel des Unternehmens vorantreiben.
Weiterentwicklung ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es mit unseren Produkten Trends zu setzen und als Organisationskultur zeitgemäß und voraus zu sein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf eine Feedbackkultur, die durch strukturierte Umfragen oder agilen Retros unterstützt wird. Zudem führen wir regelmäßige Mitarbeitendengespräche und bieten über unsere interne Weiterbildungsakademie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an.
CEWE als familienfreundlicher Arbeitgeber – Gesunde Balance zwischen Familie und Beruf
Bei uns steht die Balance zwischen Familie und Beruf im Mittelpunkt. Um den aktuellen gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir bereits viele erfolgreiche Maßnahmen umgesetzt. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ähnliche Optionen lässt sich Beruf und Familie bei uns ideal miteinander vereinbaren.
In unserer betrieblichen Großtagespflege "cewelino" in Oldenburg zaubern wir nicht nur Kindern ein Lächeln ins Gesicht, sondern bereiten auch unseren Mitarbeitenden Freude. Ältere Kinder kommen ebenfalls nicht zu kurz: Während der Oster-, Sommer- und Herbstferien bieten wir in Oldenburg eine mehrwöchige Kinderferienbetreuung an.
Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Pflege von Angehörigen durch flexible Arbeitszeiten und spezielle Beratungsangebote. Zahlreiche gemeinschaftliche Sport- und Freizeitaktivitäten schaffen zusätzlichen Mehrwert für unsere Teams. Neben dem gemeinsamen Spaß steht bei uns auch die berufliche Weiterentwicklung im Fokus, weshalb wir zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote (z.B. Weiterbildungsangebote für Eltern und Familien) anbieten.
Unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalarbeit wird durch das Zertifikat zum audit berufundfamilie unterstrichen:
