Wir haben den Anspruch, unsere Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich zu verbessern und das Management dahin gehend systematisch weiterzuentwickeln und zu präzisieren. Die Umsetzung erfolgt als integraler Bestandteil unserer Unternehmensführung in fünf Dimensionen:

1. Ehrliches und faires Verhalten: Die Balance zwischen gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen mit erfolgreichem Wirtschaften zu wahren, erfordert solide ethische Grundsätze. Ehrliches und faires Verhalten umfasst bei CEWE beispielsweise Werte wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Langfristigkeit, Anstand, Integrität und Vertrauenswürdigkeit. Mehr erfahren

2. Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit: Die Marke CEWE steht für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg in Verbindung mit Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Das Unternehmen setzt auf langfristig positive Entwicklung statt auf kurzfristigen Profit. Mehr erfahren

3. Umweltschutz und Ressourcenschonung: Die Reduktion von Umweltbelastungen und die Schonung natürlicher Ressourcen sind zentrale Anliegen von CEWE. Unter dem Leitbegriff "Natur bewahren" wollen wir den Klimaschutz vorantreiben, Energie sparen, die Umwelt schützen und eine Kreislaufwirtschaft bei CEWE vorantreiben. Mehr erfahren

4. Verantwortung für Mitarbeiter: Der Erfolg von CEWE wird maßgeblich von den motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen. Die strategische Personalarbeit umfasst vielfältig Maßnahmen, die gemeinsam auf die Reputation von CEWE als guten Arbeitgeber einzahlen. Mehr erfahren

5. Gesellschaftliches Engagement: Gesellschaftliches Engagement gehört zur Unternehmenskultur von CEWE. Durch Spenden-, Sponsoring- und Förderaktivitäten in den Regionen und international wirkt CEWE an einer lebenswerten Gesellschaft mit. Die Förderschwerpunkte sind Menschen, Umwelt und Fotokultur. Mehr erfahren