Hier erwachen Innovationen zum Leben
„Bei all unseren Innovationen stehen unsere Konsumenten im Fokus“, betont Vorstandsvorsitzende Yvonne Rostock. „Dabei betrachten wir die gesamte Wertschöpfungskette – von der Gestaltung der Produkte über die Produktion bis zum Versand und die Begleitung durch unseren Kundendienst.“ CEWE spricht von rund 4.000 Innovatoren, die im Unternehmen arbeiten, und von denen viele an der internen Veranstaltung teilnahmen: Ob Mitarbeitende aus Produktion, Marketing oder Controlling, Geschäftsführer oder Lernende – alle Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von ihrer Position und ihrem Tätigkeitsbereich – tauschten sich vor Ort aus und nutzten die Chance, ihre Kontakte auszubauen.
Innovation Mindset
CEWE hat dank seiner Innovationskraft in der Vergangenheit gleich mehrere Transformationen gemeistert. Aktuell liegt das Augenmerk auf Künstlicher Intelligenz, die viele Prozesse im beruflichen, wie im privaten Alltag verändert. „Eine solche Transformation gelingt nur dank eines starken Teams, an dem jede und jeder einzelne einen bedeutenden Anteil hat. Wichtig ist dabei, dass das Unternehmen die Veränderung aktiv vorantreibt, anstatt sich treiben zu lassen“, ergänzt Yvonne Rostock. Hierfür ist es wichtig, dass Veränderungen als Chance gesehen werden – als Möglichkeiten zu wachsen. Cyriel Kortleven, der am Donnerstag als Speaker zu Gast war, griff in seiner Rede genau dieses „Innovation Mindset“ auf. Wie lässt sich dieses noch weiter ausbauen und von allen Mitarbeitenden persönlich zum Leben erwecken? „Don’t mind the change, change your mind“, betonte er. Mit anderen Worten: Wenn man vor Herausforderungen steht, hilft es oft, die Perspektive zu wechseln und die Dinge auf andere Weise zu betrachten.
Bildquelle: CEWE